entry level, entry level recruitment, hire

Selectie van starters

Het meest geschikte talent selecteren en aannemen

Een aanpak met de kandidaat als uitgangspunt

De beste bedrijven weten dat het selectieproces voor startersfuncties met een hoog volume niet omslachtig hoeft te zijn om nauwkeurige en effectieve resultaten op te leveren. In plaats daarvan optimaliseren ze hun proces. Ze bieden kandidaten een aansprekende ervaring, terwijl recruiters de inzichten krijgen waarmee ze snel en eenvoudig de meest geschikte sollicitanten vinden.

entry level, entry level recruitment, hire

Een positieve kandidaatbeleving kan het extra werk voor nieuwe medewerkers met 15% verlagen. Ook zijn ze 38% vaker bereid om bij het bedrijf te blijven.

De oplossing van SHL voor starters

entry level, entry level recruitment, hire

Succes voorspellen

Vind op efficiënte en effectieve wijze de meest geschikte kandidaten voor startersfuncties via doelgerichte voorspellende assessments en onze technologie. Zo kunt u een schaalbare en aansprekende ervaring voor uw kandidaten creëren.

Een stimulerende ervaring voor kandidaten creëren

  • De voorspellende, functie specifieke assessments meten de belangrijkste aspecten voor startersfuncties.
  • Dankzij de aansprekende ervaring waarin de kandidaat centraal staat vindt u kandidaten die het best bij de rol, het bedrijf en de cultuur passen.
  • Een op maat gemaakte interface met uw logo, bedrijfskleuren en afbeeldingen sluit aan op uw merk.
  • Het effectief opgezette proces verbetert de kwaliteit en de retentie van de werknemers.
entry level, entry level recruitment, hire

Waarom SHL?

entry level, entry level recruitment, hire

Een stimulerende ervaring

Een aansprekende ervaring met de kandidaat als middelpunt die uw reputatie als werkgever een boost geeft.

entry level, entry level recruitment, hire

Verbeterde resultaten

De gerichte en voorspellende assessments verbeteren de kwaliteit van nieuwe medewerkers en vergroot de retentie.

entry level, entry level recruitment, hire

Naadloze technologie

De probleemloze integraties met belangrijke technologische partners staan garant voor een aangename ervaring voor recruiters.

Onze aanpak

Identificeren

Identificeer het meest geschikte starterstalent voor uw organisatie door gerichte, voor de functie relevante assessments in te zetten.

Aantrekken

Trek de meest geschikte kandidaten aan met een aansprekende kandidaat beleving, die bijdraagt aan employer branding.

Beoordelen

Beoordeel kandidaten voor specifieke rollen met ons toonaangevende aanbod van voorspellende, voor de functie relevante assessments.

Een demo plannen Hebt u een strategie voor talentwerving op startniveau waarmee u de resultaten van uw bedrijf verbetert? Vul het onderstaande formulier in. Een van onze experts neemt dan contact met u op.

Source: SHL and Gartner research.