entry level, entry level recruitment, hire

Volume Hiring

Een nieuwe benadering voor het werven van functies in hoge volumes

Het leveren van de ultieme kandidaat-ervaring

Het snel en in hoge aantallen werven van de beste kandidaten is een steeds grotere uitdaging. Om een goed rendement op de wervingsinspanningen te realiseren, worden bedrijven aangeraden om potentiele kandidaten actief te benaderen en het wervingsproces zo duidelijk mogelijk te laten verlopen. Het is noodzakelijk om tijdens dit proces snel, ethisch, en precies inzichten te verzamelen om de juiste kandidaten te identificeren.

entry level, entry level recruitment, hire

92% van de kandidaten heeft andere aanbiedingen op tafel liggen. Velen overwegen gemiddeld drie aanbiedingen alvorens een beslissing te nemen. Talent Acquisition Quarterly Journal 4Q19

SHL-oplossing voor Volume Hiring

entry level, entry level recruitment, hire

Een snelle, eerlijke en probleemloze ervaring

Om uw sollicitanten een positieve sollicitatie-ervaring te bieden is ons ongeëvenaarde aanbod aan assessments – plus video’s – eenvoudig aan te passen aan uw organisatie, rol, cultuur of context. SHL stelt kandidaten in staat om zijn of haar potentieel op voorhand te tonen en tijdig feedback te krijgen, resulterende in een hogere waarschijnlijkheid dat de kandidaat voor uw bedrijf wilt werken.

Data-gestuurde wervingsresultaten

Werf sneller, voor welke rol dan ook, en krijg vertrouwen in uw wervingsresultaten met:

  • Inzicht dat gemakkelijk toegankelijk en te begrijpen is, waardoor u het succes van de kandidaat in de functie kunt voorspellen.
  • Verbeterde datavisualisatie, dashboarding en rapportering die uw gegevens en analyses tot leven brengen voor belangrijke stakeholders.
  • Objectieve talentgegevens die gedurende de gehele levenscyclus van werknemers worden geïntegreerd en tevens uw strategieën voor talentoptimalisatie ondersteunen.
  • Volume Hiring
  • Volume Hiring
  • Volume Hiring
  • Volume Hiring

Waarom SHL?

entry level, entry level recruitment, hire

Engaging Experience

An engaging, candidate-centric experience empowers candidates and enhances the employer brand.

entry level, entry level recruitment, hire

Improved Outcomes

Targeted and highly predictive assessment content improves quality of hire and drives retention.

entry level, entry level recruitment, hire

Seamless Technology

Seamless integrations with key technology partners create an effortless experience for recruiters.

Our Approach

Industry-leading candidate platform & workflow

Candidate-first, “Whole Person” assessment experience

Data-driven insights delivering business outcomes

Schedule a Demo Do you have an entry-level talent acquisition strategy to drive business results? Complete the form below and one of our experts will be in touch.

All fields are required, unless noted as optional.
Contact Information

First Name

Last Name

Business E-Mail

Business Phone

Country

Professional Information

Professional Title

Position Level

Job Function

Area of Interest

Organization Information

Organization Name

Industry

Annual Revenue

Number of Employees

 
 

Source: SHL and Gartner research.